Unternehmenspolitik

• Durch den Vorstand wird die Unternehmenspolitik der KUNSTSTOFF HELMBRECHTS AG entwickelt, festgelegt und bei Bedarf aktualisiert.

• Die Festlegung der Unternehmenspolitik sichert die Erwartungen und Erfordernisse unserer Kunden ab. Oberstes Ziel ist die Kundenzufriedenheit.

• Wir verfolgen als Ziel eine 0-Fehler-Quote.

• Jeder Mitarbeiter ist unabhängig von Funktion und Aufgabe zu Qualität, aktivem Umweltschutz und energiesparendem Verhalten verpflichtet. Unterstützt wird dies durch die Teilnahme nahezu aller Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (Erfolgsbeteiligung, Prämie etc.).

• Alle Mitarbeiter sind zur Erreichung der Unternehmenspolitik aufgefordert, positive und konstruktive Kritik zu üben. Einsatzbereitschaft, Flexibilität, geistige und gestalterische Kreativität, sowie qualifizierte Aus- und Weiterbildung sollen dazu beitragen, dass unsere Prozesse und Produkte fortwährend verbessert werden und durch Innovationen unsere Wettbewerbsposition im Markt gestärkt wird.

• Unser Unternehmen beachtet bestehende Gesetze und Verordnungen, sowie Auflagen aus Genehmigungen.

• Wir sehen es als unsere Aufgabe an, Rohstoffe, Produkte und Dienstleistungen unter den Gesichtspunkten der Ressourcenschonung, Energieeffizienz sowie Kosteneinsparung zu erwerben und einzusetzen. Dies sehen wir als Verantwortung der Umwelt und Natur gegenüber.

• Die Umweltauswirkungen, die sich aus den Tätigkeiten unseres Unternehmens ergeben, werden kontinuierlich überwacht. Es ist hierbei eines der wichtigsten Unternehmensziele den Zustand einer abfall-, abwasser-, emissionsarmen und energieeffizienten Produktion zu gewährleisten. Weiterhin werden wir Energieeinsatz und Energieverbrauch stetig verbessern.

• Durch eine kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Umwelt, Energieverbrauch, Service und Technologie werden wir unsere Leistungsfähigkeit erhöhen und unser Management ständig weiterentwickeln. Die Fehlervermeidung hat oberste Priorität vor der Fehlerentdeckung.

• Kunststoff Helmbrechts fördert das Qualitäts-, Umwelt- und Energiebewusstsein der Mitarbeiter/-innen.

• Die strategischen und operativen Unternehmensziele werden festgelegt, umgesetzt und überprüft. Dafür notwendige Ressourcen werden zur Verfügung gestellt. Ebenfalls werden Maßnahmen zur Erreichung der Ziele für alle Mitarbeiter kommuniziert, dokumentiert und bei Bedarf aktualisiert.

• Im Rahmen der Möglichkeiten und unter Beachtung des wirtschaftlichen Erfolges unseres Unternehmens verpflichten wir uns, umweltfreundliche und energieeffiziente Technologien innovativ umzusetzen.

• Wir streben an, stets eine Vorreiterrolle in unserem Marktsegment einzunehmen. Investitionen werden auf der Basis einer nachhaltigen gesunden Entwicklung des Unternehmens getätigt. Wir wollen unabhängig, stetig wachsend und dabei flexibel bleiben.